宿松县打出“组合拳”激发工商联队伍活力。一是优化队伍结构。选优配强班子。2021年12月召开宿松县工商联十二次会员代表大会，选举产生主席（总商会会长）1名，副主席17名，副会长16名，执委33名，新一届执委班子平均年龄45岁，比上届下降5岁。二是提升能力素质。采取请进来+走出去方式，加大教育培训，邀请合肥伯乐智慧校长来县进行战略定位培训，选派10名民营企业家到经济发达地区学习。近年来，先后举办青年企业家精细化管理沙龙活动等10场次，培训民营企业家200余人，提升了民营企业家适应市场经济的能力素质。三是激发工作活力。建立工商联主席、副主席联系企业制度，定期开展调研走访，了解存在的问题，掌握思想动态。出台行业商协会、执委履职评价办法，围绕“双招双引”“万村兴万村”、公益事业等设置评价体系，把评比结果纳入“两代表一委员”推荐的重要依据，商协会和执委活力有效激发，涌现出了一批先进典型，1人当选全国工商联常委、省工商联副主席，1人当选省工商联执委。14人当选宜商总会常务副会长以及会员。36人当选各级“两代表一委员”。四是制定发展规划。加强会员队伍建设，截至目前，全县个人会员2098人，企业会员638家，团体会员31家，执委企业62家，主要涵盖工业、电子产业、纺织服装、农、林、牧、渔业、建筑业等，实现了企业会员和团体会员数量逐年增长目标。